human resource

Per il successo di un'azienda è fondamentale poter contare su uno staff di collaboratori esperti e affidabili. Le risorse umane devono essere continuamente formate, aggiornate, rinnovate con nuove leve.
Humansolution è un valido supporto alle linee strategiche delle aziende attraverso la gestione, la valorizzazione e lo sviluppo della professionalità delle risorse umane.
Humansolution svolge diverse attività:

Somministrazione
E' l'attività prevalente delle Agenzie per il Lavoro.
Un'impresa, in grado di offrire determinate garanzie e iscritta in un apposito albo del Ministero del Lavoro, assume il lavoratore con un contratto a tempo determinato e lo pone a disposizione di un'altra impresa che ne utilizza la prestazione lavorativa per il soddisfacimento di esigenze di carattere operativo o produttivo, non necessariamente temporanee.

Formazione
Formazione In Company, ossia formazione dedicata ai dipendenti diretti delle aziende, utilizzando i Fondi Interprofessionali per la formazione continua delle Imprese. Percorsi formativi in modalità aziendale ed interaziendale. Le offerte formative, su misura ed a catalogo, abbracciano le seguenti aree:
formazione Manageriale
formazione tecnico-professionale
formazione obbligatoria

Formazione finanziata Forma.Temp, vale a dire il Fondo creato appositamente per la formazione dei lavoratori somministrati a tempo determinato (art. 12 del D.lgs 276/03). Nel rispetto del vademecum Forma.Temp le tipologie di percorsi formativi:
formazione Base
formazione Professionale
formazione On The Job

Ricerca e selezione
Consiste nella consulenza di direzione, finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza dell'organizzazione committente, attraverso l'individuazione di candidature idonee a ricoprire una o più posizioni lavorative in seno all'organizzazione medesima, su specifico incarico della stessa.

Pay roll
Humansolution risponde alla necessità si sostituirsi alle aziende nelle complesse procedure relative alla gestione amministrativa delle risorse umane, attraverso un servizio basato non solo sull'adempimento degli obblighi formali, ma anche e soprattutto su una consulenza professionale, nell'ambito di:
Elaborazione paghe e contributi, Attività ordinarie legate all'assunzione di nuovo personale, alla cessazione e alla trasformazione del rapporto di lavoro.

Outplacement (supporto alla ricollocazione professionale)
Su specifico ed esclusivo incarico dell'organizzazione committente, anche in base ad accordi sindacali, questo servizio è finalizzato alla ricollocazione nel mercato del lavoro di prestatori di lavoro, singolarmente o collettivamente considerati, attraverso la preparazione e la formazione finalizzate all'inserimento lavorativo nella nuova realtà aziendale.